แอร์อินเดียกำลังพิจารณามาตรการต่าง ๆ เพื่อรับมือกับความยากลำบากทางการเงินและความท้าทายด้านการดำเนินงาน ตามรายงานล่าสุด สายการบินกำลังพิจารณาการลดพนักงานสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค การลดโบนัส การลดค่าจ้างผู้บริหาร และการลดความสามารถในการบินลงกว่า 20% ในช่วงตั้งแต่พฤษภาคมถึงกรกฎาคม 2026 มาตรการเหล่านี้มีสาเหตุมาจากผลกระทบที่รุนแรงขึ้นจากความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ โดยเฉพาะสงครามอิหร่าน ซึ่งได้เพิ่มแรงกดดันที่มีอยู่แล้วต่อสายการบิน
ในการประชุมคณะกรรมการเมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม สายการบินได้หารือเกี่ยวกับตัวเลือกเหล่านี้ ซึ่งอาจนำไปใช้หากสถานการณ์ไม่ดีขึ้น สายการบินรายงานขาดทุนสูงสุดเป็นประวัติการณ์มากกว่า INR220 พันล้าน (USD2.3 พันล้าน) สำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2026 ความขัดแย้งและข้อจำกัดด้านอากาศยานในพื้นที่ได้ทำให้สายการบินของอินเดียต้องดำเนินการเส้นทางที่ยาวขึ้นไปยังยุโรปและอเมริกาเหนือ ซึ่งส่งผลให้ต้นทุนเชื้อเพลิงสูงขึ้นและความต้องการลดลง
มาตรการด้านแรงงานและจริยธรรม
นอกจากปัญหาทางการเงินแล้ว แอร์อินเดียยังได้ปลดพนักงานมากกว่า 1,000 คนตั้งแต่ปี 2023 เนื่องจากความผิดทางจริยธรรม เช่น การใช้สิทธิ์การเดินทางของพนักงานในทางที่ผิด การลักลอบขนของ และการอนุญาตสัมภาระเกินอำนาจ มาตรการลงโทษเหล่านี้เป็นอิสระจากแผนการลดต้นทุนที่กำลังดำเนินอยู่
สายการบินซึ่งตั้งอยู่ที่สนามบินนานาชาติดัลลี มีฝูงบินจำนวน 188 ลำ ครอบคลุม 88 จุดหมายปลายทางด้วยเส้นทาง 147 เส้นทาง พร้อมเที่ยวบินรายวัน 629 เที่ยว สถานการณ์นี้เน้นให้เห็นถึงความจำเป็นของสายการบินในการปรับตัวให้เข้ากับความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์และต้นทุนการดำเนินงานที่เพิ่มขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้
