ญี่ปุ่นกำลังพิจารณาปรับปรุงระบบรับเข้าแรงงานต่างชาติ โดยเสนอให้ภาคการบินเข้าในโครงการจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะ โดยร่างแผนจัดสรรตำแหน่งจำนวน 300 ตำแหน่ง สำหรับงานบริการบนพื้นสนามบิน เช่น การโหลดและขนถ่ายสินค้า ในขณะที่ยังคงกำหนดจำนวนสูงสุดของแรงงานในภาคการบินไว้ที่ 4,900 คน ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในหมวดแรงงานทักษะเฉพาะทางประเภทที่ 1 (Specified Skilled Worker Type 1)
ข้อเสนอนี้ถูกนำเสนอในการประชุมคณะผู้เชี่ยวชาญเมื่อวันที่ 9 กันยายน ซึ่งเป็นก้าวแรกในการปรับนโยบายเฉพาะด้านอุตสาหกรรม รัฐบาลตั้งเป้าจะได้รับการตัดสินใจจากคณะรัฐมนตรีภายในเดือนธันวาคม เพื่อเป็นการยืนยันการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
พื้นฐานและบริบท
ภายใต้กฎระเบียบปัจจุบัน แรงงานในภาคการบินภายใต้โครงการแรงงานทักษะเฉพาะทางจะถูกจำกัดจำนวนไว้ที่ 4,900 คน โดยครอบคลุมงานบริการบนพื้นสนามบินและการซ่อมบำรุงเครื่องบิน การเพิ่มข้อเสนอนี้จะไม่ขยายจำนวนสูงสุดของภาคการบินโดยรวม แต่จะจัดสรร 300 ตำแหน่งให้กับโครงการจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะ ซึ่งจะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 พร้อมกับกฎหมายที่แทนที่โครงการฝึกงานเทคนิค (Technical Intern Training Program)
กรอบแนวคิดของโครงการจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะเน้นการจ้างงานและการฝึกอบรมเป็นระยะเวลาประมาณสามปี เพื่อเตรียมแรงงานให้พร้อมสำหรับสถานะแรงงานทักษะขั้นสูง หากได้รับการอนุมัติ นโยบายนี้จะช่วยให้ญี่ปุ่นสามารถแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในงานสนามบินที่สำคัญ รวมถึงการปรับนโยบายด้านการเข้าเมืองและแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรม
แม้ว่าข้อเสนอนี้ยังไม่ได้รับการนำไปใช้เป็นทางการ แต่การเปลี่ยนแปลงนโยบายที่เสนอสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของญี่ปุ่นในการปรับปรุงนโยบายแรงงานต่างชาติและขยายโอกาสในการพัฒนาทักษะในภาคส่วนสำคัญ เช่น การบิน
