ภาคการบินของสหรัฐเผชิญกับความท้าทายด้านบุคลากรที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายการเข้าเมืองล่าสุดทำให้กระบวนการแรงงานหยุดชะงัก กฎระเบียบได้มุ่งเป้าไปที่สถานะทางกฎหมายชั่วคราวของแรงงานต่างชาติหลายแสนคน ส่งผลให้เกิดความไม่แน่นอนในแรงงานซึ่งคิดเป็นประมาณ 20% ของพนักงานในอุตสาหกรรม
การวิเคราะห์ล่าสุดเผยให้เห็นการขาดแคลนช่างซ่อมบำรุงที่ได้รับใบอนุญาตอย่างมีนัยสำคัญ โดยคาดการณ์ว่าจะขาดแคลนเกิน 10,000 คนภายในปี 2035 บทบาทด้านโครงสร้างพื้นฐาน เช่น การจัดการสัมภาระ การทำความสะอาด และบริการสนับสนุน ก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน ซึ่งเป็นการผลักดันให้ต้นทุนการดำเนินงานเพิ่มขึ้นและเกิดความล่าช้าท่ามกลางแรงกดดันจากภาวะเงินเฟ้อ
ผลกระทบของนโยบายการเข้าเมืองต่อเสถียรภาพของแรงงาน
การดำเนินการของรัฐบาลทรัมป์ เช่น การเพิกถอนการคุ้มครองทางกฎหมายและการสิ้นสุดโครงการปล่อยตัวชั่วคราว ได้ลดจำนวนแรงงานที่ได้รับอนุญาตอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งส่งผลต่อการดำเนินงานภาคพื้นดินที่สำคัญ สิ่งนี้ทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินการขอวีซ่าและสภาพแวดล้อมการจ้างงานที่ไม่แน่นอน ซึ่งเป็นการจำกัดแหล่งแรงงานในอุตสาหกรรมเพิ่มเติม
“แรงงานที่เกิดในต่างประเทศคิดเป็นประมาณ 20% ของแรงงานในอุตสาหกรรมการขนส่งทางอากาศของสหรัฐ ทำให้มีความเสี่ยงสูงต่อความไม่แน่นอนที่เกิดจากนโยบาย”
ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเตือนว่า หากไม่มีแนวทางเชิงกลยุทธ์ การหยุดชะงักในการดำเนินงานอาจเพิ่มขึ้น ส่งผลให้ต้นทุนสูงขึ้นและสร้างความไม่สะดวกให้กับผู้โดยสาร การเรียกร้องให้มีโครงสร้างนโยบายการเข้าเมืองที่เสถียรและการพัฒนากำลังแรงงานในประเทศกำลังเติบโตเพื่อรับมือกับปัญหาเร่งด่วนนี้
