หัวหน้ากัปตันของ Loganair, Amelia Findlater, ได้เน้นความสำคัญของการเพิ่มตัวแทนหญิงในอุตสาหกรรมการบินในช่วงวันสตรีสากล 2026 แม้ว่าผู้หญิงจะมีสัดส่วนประมาณร้อยละห้าของนักบินสายการบินพาณิชย์ทั่วโลก ความก้าวหน้าในอาชีพของ Findlater จากวิศวกรการผลิตสู่บทบาทผู้นำแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของอุตสาหกรรมในการเปลี่ยนแปลง
Findlater ซึ่งมีวุฒิการศึกษาด้านวิศวกรรมการผลิตและการจัดการจากมหาวิทยาลัยสแตรทคลายด์ ได้เปลี่ยนเส้นทางเข้าสู่วงการการบินหลังจากพบปะกับเพื่อนที่ British Airways โดยบอกว่า เธอเริ่มต้นอาชีพการบินที่ Loganair ชื่นชมวัฒนธรรมสนับสนุนและโอกาสในการเติบโตในสายงานของสายการบินนี้ เธอกล่าวว่า
“ไม่มีอุปสรรคที่แท้จริงสำหรับผู้หญิงในการบิน แต่เราต้องมีความเชื่อมั่นว่าเราทำได้และมองเห็นตัวเองทำได้”
Loganair ซึ่งได้บรรลุสัดส่วนผู้หญิงในทีมงานนักบินร้อยละ 15 และรักษาความตรงต่อเวลาที่ร้อยละ 81 ของเที่ยวบินในปี 2025 ยังคงสนับสนุนความหลากหลายด้วยผู้นำเช่น COO Natalie Bush และ Safety Director Rebecca Borresen Findlater สนับสนุนหลักการ ‘Give to Gain’ ซึ่งเน้นการเสริมสร้างความมั่นใจและความร่วมมือของนักบินเพื่อพัฒนาความปลอดภัยและความครอบคลุม
เธอกล่าวว่า
“การเป็นตัวแทนมีความสำคัญ และโดยการสนับสนุนและให้คำปรึกษาแก่ผู้อื่น เราสามารถช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่ง”
เรื่องราวนี้เน้นความพยายามในอุตสาหกรรมการบินในการส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ โดยเฉพาะบทบาทของแบบอย่างหญิงที่มองเห็นได้ ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้กับรุ่นต่อไปของนักบินและมืออาชีพด้านการบิน
