กัปตันอาวุโสของ Nepal Airlines ถูกพักงานครั้งที่สี่เนื่องจากละเมิดกฎบันทึกในเที่ยวบิน

กัปตันอาวุโสของ Nepal Airlines ถูกพักงานครั้งที่สี่เนื่องจากละเมิดกฎบันทึกในเที่ยวบิน

กำลังมาแรง

|

4 เดือนที่ผ่านมา

กัปตันอาวุโสของ Nepal Airlines, Vijay Lama ถูกพักงานเป็นครั้งที่สี่โดย Civil Aviation Authority of Nepal (CAAN) หลังจากเหตุการณ์ที่เขาถูกจับได้ว่าถ่ายวิดีโอภายในห้องนักบินระหว่างเที่ยวบินที่กำลังดำเนินอยู่ การพักงานนี้เน้นให้เห็นถึงความกังวลอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความปลอดภัยและการบังคับใช้กฎระเบียบด้านการบินในสายการบินแห่งชาติ

เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2025 เจ้าหน้าที่ได้สั่งพักงานนักบินของ Nepal Airlines สองคนหลังจากพบว่าพวกเขาได้ถ่ายภาพและวิดีโอระหว่างเที่ยวบิน ซึ่งเป็นการละเมิดกฎระเบียบที่ชัดเจน กัปตัน Lama ซึ่งเป็นบุคคลสาธารณะและนักแสดงที่มีชื่อเสียง ได้รับการลงโทษก่อนหน้านี้สำหรับการละเมิดในลักษณะเดียวกัน รวมถึงการเชิญชวน vlogger ด้านการบินอย่าง Sam Chui เข้าห้องนักบินในระหว่างเที่ยวบิน แม้เขาจะมีประสบการณ์มากกว่า 25,000 ชั่วโมงบิน แต่คำถามยังคงมีอยู่เกี่ยวกับการตัดสินใจและการปฏิบัติตามระเบียบ ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าการกระทำเช่นนี้ โดยเฉพาะในช่วงเวลาสำคัญของการบิน อาจเป็นอันตรายต่อความปลอดภัย และการพักงานซ้ำๆ เน้นให้เห็นถึงความไม่สอดคล้องในการบังคับใช้กฎระเบียบ

เหตุการณ์นี้ยังเปิดเผยปัญหาเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยของสายการบิน Nepal และการกำกับดูแลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การตอบสนองอย่างเข้มงวดของเจ้าหน้าที่บ่งชี้ถึงความพยายามเพิ่มความรับผิดชอบ แม้บางฝ่ายวิจารณ์ว่าการลงโทษที่ไม่สม่ำเสมออาจทำให้ความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัยอ่อนแอลง

ในขณะที่ Nepal Airlines พยายามฟื้นฟูภาพลักษณ์ มุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างมาตรฐานความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัดเพื่อปกป้องผู้โดยสารและลูกเรือ

logo

ทีมงาน Airspace Times

ผู้สร้างสรรค์เนื้อหาด้านการบิน

เผยแพร่เมื่อ: 29 Nov 2025

แชร์ไปยัง:

ล่าสุด

powered by We Do Dev Work

We use cookies and similar technologies to enhance your Browse experience, personalize content and ads, provide social media features, and analyze our traffic. By clicking 'Accept All' or continuing to use our website, you consent to the use of cookies as described in our Cookie Policy